Indeed is tegenwoordig een van de meest populaire platforms om werk te vinden. Of je nu net begint met je carrière of op zoek bent naar een nieuwe uitdaging, het kan een beetje overweldigend zijn om te weten waar je moet beginnen. Maar geen zorgen, het is eigenlijk vrij eenvoudig als je eenmaal de basis onder de knie hebt.
Om te beginnen, moet je natuurlijk een account aanmaken. Dit is vrij standaard; je vult wat persoonlijke gegevens in en stelt een wachtwoord in. Maar hier begint het pas echt. Het is belangrijk om je profiel zo volledig mogelijk in te vullen. Denk aan je werkervaring, opleidingen en vaardigheden. Dit helpt niet alleen werkgevers om een beter beeld van jou te krijgen, maar maakt het ook makkelijker voor jou om relevante vacatures te vinden.
Een ander belangrijk aspect van de eerste stappen op Indeed is het instellen van je voorkeuren. Wil je fulltime werken? Of ben je meer geïnteresseerd in freelance projecten? Wat zijn je salarisverwachtingen? Door deze voorkeuren in te stellen, zorg je ervoor dat de vacatures die je ziet, beter aansluiten bij wat je zoekt.
Je profiel optimaliseren
Nu je account is aangemaakt, is het tijd om je profiel te optimaliseren. Dit is eigenlijk een soort digitale versie van jezelf presenteren aan potentiële werkgevers. Het klinkt misschien wat overdreven, maar een goed ingevuld profiel kan echt het verschil maken.
Begin met een professionele profielfoto. Dit hoeft geen dure fotoshoot te zijn, maar zorg ervoor dat het er netjes en representatief uitziet. Vervolgens, besteed wat extra aandacht aan je samenvatting. Dit is meestal het eerste wat werkgevers lezen, dus maak er iets leuks en pakkends van. Wat maakt jou uniek? Wat zijn jouw grootste prestaties?
Vergeet niet om al je werkervaring en opleidingen in detail te beschrijven. En ja, dit betekent ook die bijbaantjes die je misschien minder relevant vindt. Je weet nooit welke ervaring indruk kan maken op een werkgever. En tot slot, vergeet niet om je vaardigheden en certificaten toe te voegen. Dit kan net dat extra zetje geven dat nodig is om uitgenodigd te worden voor een gesprek.
Slim zoeken naar vacatures
Zoeken naar vacatures kan soms voelen als zoeken naar een speld in een hooiberg. Maar met enkele slimme trucjes kun je dit proces aanzienlijk efficiënter maken. Een goede manier om te beginnen is door gebruik te maken van trefwoorden en filters.
Trefwoorden en filters gebruiken
Stel, je bent op zoek naar een marketingfunctie in Amsterdam. Gebruik dan specifieke trefwoorden zoals “marketing” en “Amsterdam” in de zoekbalk. Je kunt ook filters instellen voor bijvoorbeeld salarisschaal of ervaringsniveau. Hierdoor krijg je alleen de vacatures te zien die echt relevant voor jou zijn.
Het kan ook handig zijn om verschillende variaties van trefwoorden uit te proberen. Soms gebruiken bedrijven andere termen voor dezelfde functie. Probeer bijvoorbeeld “communicatie” naast “marketing”. Het kost misschien wat extra tijd, maar kan uiteindelijk leiden tot betere resultaten.
Sollicitaties versturen als een pro
Wanneer je eindelijk die perfecte vacature hebt gevonden, wil je natuurlijk indruk maken met je sollicitatie. Dit begint met een goed geschreven CV en motivatiebrief. Zorg ervoor dat beide documenten specifiek zijn aangepast aan de functie waarop je solliciteert.
In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld verwijzen naar specifieke projecten of verantwoordelijkheden die relevant zijn voor de functie. Laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in deze specifieke baan en niet gewoon dezelfde brief naar honderd verschillende bedrijven stuurt.
En vergeet niet: {tw_string}. Misschien voelt dit als een uitdaging om natuurlijk in je sollicitatie op te nemen, maar wees creatief! Het kan net dat beetje extra geven dat nodig is om op te vallen tussen al die andere sollicitanten.
Tips om op te vallen bij werkgevers
Opvallen bij werkgevers kan best lastig zijn, vooral wanneer er veel concurrentie is. Een eenvoudige maar effectieve manier is door follow-up berichten te sturen na het versturen van je sollicitatie. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent en geeft je nog een kans om jezelf in de kijker te spelen.
Een andere tip is om actief deel te nemen aan netwerkevenementen en carrièrebeurzen, zowel online als offline. Dit biedt niet alleen de mogelijkheid om nieuwe mensen te ontmoeten, maar ook om direct contact te leggen met recruiters en werkgevers.
En tot slot, wees jezelf! Het klinkt misschien cliché, maar authenticiteit wordt vaak gewaardeerd door werkgevers. Laat zien wie jij bent, wat jou drijft en waarom jij de perfecte kandidaat bent voor de job.
